一人一个月服务费100元,赠送企业雇主责任保险(优选)方案2(一个月)
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第一篇:《雇主责任优选》产品简介
一、《雇主责任保险(优选)》服务产品的来源 坤焰轩企业管理咨询有限公司提交设计方案由长安保险集团共同研发打造,旨在规避员工发生工伤、意外伤害给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。
研发的基础:基于多年工伤保险服务经验,产品保障优于工伤保险和待遇。 
产品的归属:借力商业保险公司平台自主研发,
二、《雇主责任(优选)》服务产品功能和特点 
第一、保障范围广,手续资料齐全赔付速度快: 
1.参保人员年龄限度大 18—60 周岁;
2.工伤保险条例规定的工伤可保;
3.员工非工意外也可以保。
4.20 万(含)以下的,材料齐全 45 个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,
伤残赔偿 60个工作日赔付到位。 
第二、保障待遇高; 
1.医疗费用报销可达 20 万,2000 元以下无免赔,2000 元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品
和费用都可以 90%的报销;住院期间每天误工费及床位费 200 元补贴。 
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
3.九级伤残保 8 万,七级伤残保 24 万,工亡保 80 万,高于工伤保险赔付额。
第三、参保灵活、适应性强; 
雇主责任(优选)参保按月缴费,季度缴、年缴,每月增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。 
贵公司一旦选择雇主责任(优选)保险项目合作将实现员工工伤和意外伤害的全面保障!
第二篇:《雇主责任(优选)》与工伤保险对比 
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对比项目雇主责任优选工伤保险备注 
工伤医疗费20 万限额 无限制 

20 万以内基本可完全保障工伤救

治费用 

意外医疗费 20 万限额0

雇主责任(优选)工伤、意外全都

保 

受伤员工经鉴定 为十级伤残4 万约3.4万

工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(7个月本人工资)




一次性医疗补助金(4个月统筹地

区月平均工资)

受伤员工经鉴定 为九级伤残8万约5万

工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(9 个月本人工资)




 一次性医疗补助金(7 个月统筹

地区月平均工资)

受伤员工经鉴定 为八级伤残16万约6.7万

工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(11个月本人工资)




 一次性医疗补助金(10 个月统筹

地区月平均工资

受伤员工经鉴定 为七级伤残 24万约8.4万

工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(13个月本人工资)




一次性医疗补助金(13 个月统筹

地区月平均工资)

受伤员工经鉴定 为六级伤残 32 万约 11 万


工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(16个月本人工资)、  




一次性医疗补助金(18 个月统筹

地区月平均工资)

受伤员工经鉴定 为五级伤残 40 万 约 13 万 

工伤基金赔付:一次性伤残补助金

(18个月本人工资)、 




 一次性医疗补助金(22 个月统筹

地区月平均工资)

受伤员工经鉴定 为四级伤残 48 万 约 6 万+本人工 资的 75% 

可按 48 万与受伤职工协商一次性

解决 





受伤员工经鉴定 为三级伤残 56 万 约 6.5 万+本人 工资的 80% 

可按 56 万与受伤职工协商一次性

解决 





受伤员工经鉴定 为二级伤残 64 万 约 7 万+本人工 资的 85% 

可按 64 万与受伤职工协商一次性

解决 





受伤员工经鉴定 为一级伤残 80 万 约 7.7 万+本人 工资的 90% 

可按 80 万与受伤职工协商一次性

解决 





员工工亡 80 万 约 64.6 万 

丧葬补助金、一次性工亡补助金、

供养亲属抚恤金 





员工意外身亡 80 万 0

雇主责任(优选)-工伤、意外全

都保